Generelle vilkår

1. INNLEDNING

Vennligst les denne nettsiden nøye. Den inneholder Vilkår for din tilgang til og bruk av CareerBuilder Norways nettside ("Nettsiden"). Dersom du ikke aksepterer disse Vilkårene eller dersom du ikke oppfyller eller opptrer i samsvar med bestemmelsene, har du ikke rett til å benytte deg av Nettsiden. Dersom du anvender Nettsiden i egenskap av arbeidsgiver, kan du ha inngått en serviceavtale ("Serviceavtale") med CareerBuilder Nordic AB, som driver Nettsiden (”CareerBuilder Norway”), som disse Vilkårene utgjør en integrert del av. Vilkårene gjelder fra og med 28 mars 2008.

2. BINDENDE AVTALE

Disse generelle vilkårene samt tilhørende vedlegg (med endringer foretatt av CareerBuilder Norway fra tid til annen) utgjør en bindende avtale ("Avtalen") mellom deg og CareerBuilder Norway. Din tilgang til eller bruk av Nettsiden innebærer at du har godtatt disse Vilkårene. Du samtykker i at bruk av Nettsiden skjer på egen risiko.

3. NOEN DEFINISJONER

Følgende definisjoner gjelder for denne Avtalen:

"Arbeidsgiver" viser til en Bruker som r som benytter seg av Nettsiden for å lyse ut en stilling eller på andre måter søker kandidater for ansettelse.

"Bruker" viser til de individer eller foretak som bruker enhver del av Nettsiden.

"CareerBuilder Norways nettside" eller "Nettsiden" omfatter www.careerbuilder.no samt nærstående nettsider som eies og drives av CareerBuilder Norway og som i denne sammenheng inkluderer Innhold, Tekst, Grafikk, Utføring, Programmering og Tjenester.

"Design" omfatter alle fargekombinasjoner og sideoppsettet på Nettsiden.

"Dokument" viser til all publisering på Nettsiden, både presentasjon av ledige stillinger og CV'er.

"Du", "din" og "deg" betyr den personen (eller det foretak du opptrer på vegne av) som godtar disse Vilkårene.

"Grafikk" betyr alle logoer, knapper og andre grafiske elementer på Nettsiden, med unntak av betalte annonser.

"Innhold" omfatter all Tekst, Grafikk, Design og Programmering som benyttes på Nettsiden.

"Jobbsøker" betyr en Bruker som benytter seg av Nettsiden for å søke jobb eller til andre formål, dog ikke i egenskap av Arbeidsgiver.

"Programmering" omfatter både de klientrelaterte kodene (HTML, JavaScript osv.) og de serverrelaterte kodene (Active Server Pages, VBScript, databaser osv.) som benyttes på Nettsiden.

"Tekst" omfatter all tekst på samtlige sider på Nettsiden, det være seg redaksjonell eller navigasjonsrelatert tekst eller instruksjoner.

"Tjenester" betyr tjenester som tilbys på Nettsiden av CareerBuilder Norway eller dets agenter.

"Vilkår" eller "Vilkårene" viser til vilkårene i denne Avtalen.

4. GODKJENT BRUK AV NETTSIDEN

4.1 Generelle regler for bruk

Nettsiden er tilsiktet personer som søker jobb, samt Arbeidsgivere eller rekrutteringsfirma som søker arbeidskraft. Du kan kun bruke Nettsiden til lovlige formål i samsvar med CareerBuilder Norways tilsiktede og godkjente bruk. Bare CareerBuilder Norway kan avgjøre hva som ligger i Nettsidens tilsiktede og godkjente bruk.

4.2 Brukerlisens for Brukere som er Jobbsøkere

CareerBuilder Norway gir deg herved en begrenset, oppsigelig, ikke-eksklusiv rett til å få tilgang til og bruke Nettsiden for din personlige bruk, altså til å søke jobb til deg selv. Dette gir deg rett til å få tilgang til og laste ned én kopi av materialet på Nettsiden for egen, ikke-kommersiell bruk. Du samtykker til at du er selv ansvarlig for innholdet i ethvert Dokument du måtte legge ut på Nettsiden og for eventuelle konsekvenser av slik publisering. Din bruk av Nettsiden er et privilegium. CareerBuilder Norway forbeholder seg retten til når som helst og etter eget forgodtbefinnende å inndra eller avslutte dette privilegiet.

4.3 Brukerlisens for Brukere som er Arbeidsgivere

CareerBuilder Norway gir deg herved en begrenset, oppsigelig, ikke-eksklusiv rett til å få tilgang til og bruke Nettsiden til å finne kandidater for ansettelse i egen virksomhet. Dette gir deg rett til å få tilgang til og laste ned én kopi av materialet på Nettsiden, med sikte på å søke og rekruttere arbeidskraft. Brukere av CV-databasen bes studere vilkårene for bruk av CV-databasen, som er vedlagt her, for nærmere informasjon. Du kan ikke selge, overføre eller overlate produkter eller tjenester eller din rett til produkter eller tjenester (inkludert tilgang til CV-databasen) som CareerBuilder Norway har gitt deg til utenforstående uten CareerBuilder Norways skriftlige samtykke. Du samtykker i selv å være ansvarlig for innholdet i et ethvert Dokument du legger ut på Nettsiden og for eventuelle konsekvenser av slik publisering. CareerBuilder Norway forbeholder seg retten til når som helst å inndra eller avslutte tilgangen og bruken dersom CareerBuilder Norway skulle finne ut at du bryter disse Vilkårene.

4.4 Andre spesifikke regler

Du samtykker i at du ikke vil bruke (eller planlegge, oppfordre eller hjelpe andre til å bruke) Nettsiden til andre formål eller på måter som er forbudt i følge Vilkårene eller relevant lovgiving. Det er ditt ansvar å sørge for at din bruk av Nettsiden er i samsvar med disse Vilkårene og relevant lovgiving.

4.5 Interne regler for publisering, opptreden og sikkerhet

Du samtykker til at du vil følge de interne reglene for publisering, opptreden og sikkerhet på Nettsiden, som er vedlagt disse Vilkårene som Vedlegg A.

5. IMMATERIELLE RETTIGHETER

Nettsiden, samt alle tilhørende rettigheter, eierskap og interesser i og til Nettsiden, tilhører CareerBuilder Norway eller dets lisensgivere og er underlagt opphavsrett beskyttet gjennom nasjonal lovgivning og internasjonale traktater. Foruten de begrensede rettighetene som du uttrykkelig har blitt tildelt i Vilkårene, forbeholder CareerBuilder Norways og dens lisensgivere seg retten til alle andre rettigheter, eierskap og interesser. Uten begrensning av ovennevnte har du ikke rett til å reprodusere, endre, vise, selge eller distribuere Innholdet, eller bruke det på annen måte for offentlige eller kommersielle formål. Dette omfatter kopiering eller bearbeidelse av den HTML-koden som benyttes for å generere nettsider på Nettsiden. "CareerBuilder Norway", CareerBuilder Norways logo og visse andre navn og logoer som er varemerker for CareerBuilder Norway eller dens lisensgivere, samt øvrige nærliggende produkt- eller servicenavn, visuelle kjennetegn og slagord, tilhører CareerBuilder Norway. Nettsidens utseende og måten den oppfattes på (herunder fargekombinasjoner, knappenes utseende, layout, design og øvrige grafiske elementer) er også beskyttet av CareerBuilder Norways varemerker og opphavsrett. Alle andre varemerker som finnes på Nettsiden eies av sine respektive innehavere.

6. FRASKRIVELSE OG BEGRENSNING AV CAREERBUILDER NORWAYS ANSVAR

6.1 Ansvarsfordeling

CareerBuilder Norway påtar seg ikke noe ansvar for Dokumenter som publiseres av Brukere, og heller ikke noe ansvar for Brukernes aktiviteter, passivitet eller annen opptreden. CareerBuilder Norway fungerer som en portal for online distribusjon og publisering av informasjon gitt av Brukerne og er ikke forpliktet til å undersøke meldingene eller informasjonen på forhånd, eller undersøke og kontrollere Dokumenter som publiseres av Brukerne. Dersom en Bruker påstår at et Dokument ikke er i samsvar med denne Avtalen, har CareerBuilder Norway rett til å undersøke anklagen og etter eget forgodtbefinnende beslutte at Dokumentet skal fjernes. CareerBuilder Norway har ikke noe ansvar overfor Brukerne for at slik fjerning blir eller ikke blir gjennomført. CareerBuilder Norway har rett til selv å bestemme hvilke skritt som skal tas i forbindelse med informasjon som fremlegges av Brukerne.

6.2 Ingen garantier fra CareerBuilder Norway

Ingenting på Nettsiden skal anses for å være en godkjenning eller garanti overfor en Bruker eller tredjepart, verken når det gjelder nettsiden, produkter, tjenester, ansettelser, erfaring, ansettelses- eller rekrutteringspraksis eller annet.

6.3 Ingen resultater garanteres

CareerBuilder Norway er verken en arbeidsformidler eller rekrutteringsfirma og gir ingen garantier for Nettsidens effektivitet eller tilgjengelighet når det gjelder å imøtekomme Brukernes ønsker hva gjelder ansettelser. CareerBuilder Norway garanterer ikke at de Dokumentene som legges ut av Brukerne fører til nytt arbeid eller at ledige stillinger blir besatt, og er ikke ansvarlig for noen ansettelsesbeslutninger, uansett grunnlag, som fattes av Brukerne.

6.4 Ansvarsbegrensning

(a) Nettsiden tilbys "som den er" uten garantier av noe slag, verken direkte eller indirekte. CareerBuilder Norway fraskriver seg, så langt loven tillater det, alle garantier, herunder, men ikke begrenset til, garantier for omsettelighet, eiendomsrett, ukrenkelighet av tredjeparts rettighet . CareerBuilder Norway garanterer ikke for sidens nøyaktighet, pålitelighet, fullstendighet eller tilgjengelighet.

(b) Uten begrensning av det foregående:

(i) CareerBuilder Norway garanterer ikke at Nettsiden vil fungere uten feil eller at Nettsiden og dens servere er fri for datavirus eller andre skadelige mekanismer. Dersom din bruk av Nettsiden direkte eller indirekte fører til behov for service, eller at utstyr eller data må erstattes, aksepterer CareerBuilder Norway ikke noe ansvar for kostnadene.

(ii) CareerBuilder Norway garanterer ikke at de Dokumenter som Brukerne legger ut, eller andre former for kommunikasjon mellom Brukerne, er sanne, korrekte, fullstendige, tidsmessig korrekte eller pålitelige. Dokumentene kan inneholde unøyaktigheter eller typografiske feil. Du samtykker i at dersom du stoler på Dokumenter som publiseres av Brukerne, eller andre former for kommunikasjon mellom Brukerne, så skjer dette på egen risiko.

(iii) CareerBuilder Norway garanterer ikke for Nettsidens Innhold, herunder, men ikke begrenset til, brutte lenker, unøyaktigheter eller trykkfeil.

6.5 Skadebegrensning, ansvarsfordeling og andre rettsmidler

(a) Du bærer selv ansvaret og risikoen for din bruk av Nettsiden, internett generelt og de Dokumenter du publiserer eller får tilgang til, samt din opptreden på og utenfor Nettsiden. (b) Ikke i noe tilfelle skal CareerBuilder Norway (eller noen av CareerBuilder Norways ledere, styremedlemmer, aksjonærer, ansatte, nærstående, agenter eller annonsører) være ansvarlig for indirekte skader (herunder, men ikke begrenset til, uforutsette skader og følgeskader, tapt fortjeneste eller skader som kommer fra tap av data, tapte arbeidsmuligheter eller virksomhetsavbrudd) som oppstår på grunn av eller i forbindelse med bruk av eller tilgang til, eller mangel på mulighet til å bruke eller få tilgang til, siden og/eller eventuelle dokumenter, det være seg på grunnlag av garanti, avtale, skade eller andre rettslige omstendigheter, uansett om CareerBuilder Norway har blitt underrettet om muligheten for slike skader eller ikke. (c) Dersom CareerBuilder Norway av en aller annen grunn skulle anses som erstatningspliktig, skal en eventuell erstatning ikke overstige [NOK 1500].

7. BETALING FOR TJENESTER VED OPPSIGELSE AV SERVICEAVTALEN

Dersom du i løpet av denne Avtalens løpetid skulle si opp en Serviceavtale der det vises til disse Vilkårene, med unntak av oppsigelse der denne Avtalen eller Serviceavtalen har blitt misligholdt fra CareerBuilder Norways side, forbeholder CareerBuilder Norway seg retten til å motta betaling fra deg for de Tjenester som du har benyttet deg av frem til oppsigelsen samt 50 % av den gjenværende ubenyttede delen av Serviceavtalen.

8. LENKER TIL ANDRE SIDER

CareerBuilder Norway inneholder lenker til utenforstående nettsider. Disse lenkene er kun en tjeneste til deg og betyr ikke at CareerBuilder Norway nødvendigvis støtter innholdet på disse sidene. CareerBuilder Norway er ikke ansvarlig for innholdet på eller påliteligheten av det materialet som forekommer på disse nettsidene. Dersom du beslutter å følge en lenke til en utenforstående nettside, skjer dette på egen risiko.

9. ENDRINGER I DENNE AVTALEN OG ENDRINGER PÅ SIDEN

CareerBuilder Norway har rett til når som helst å endre denne Avtalen ved å oppdatere denne siden. Endringer er bindende for deg og trer i kraft 90 dager etter slik oppdatering, uten at du har rett på å bli underrettet. Skulle du likevel bli underrettet om endringer, skal endringene være bindende overfor deg, og de trer i kraft 30 dager etter at du har blitt underrettet. Dersom du ikke godkjenner Vilkårene, kan Nettsiden ikke lenger brukes. Eventuelle nye eller andre vilkår som du måtte foreslå vil bli tilbakevist av CareerBuilder Norway med mindre CareerBuilder Norway skriftlig godkjenner disse nye eller andre vilkårene. CareerBuilder Norway har rett til når som helst å endre Nettsiden.

10. ERSTATNING

Du samtykker i å forsvare, erstatte og holde CareerBuilder Norway (og dets ledere, styremedlemmer, ansatte og agenter) skadesløs ved krav fra tredjepart (herunder, men ikke begrenset til, kostnader, erstatningskrav og rimelige vederlag til advokat og revisor) som har oppstått i forbindelse med din bruk av Nettsiden, Dokumenter lagt ut av deg, eller ditt mislighold av denne Avtalen. CareerBuilder Norway skal gjøre det som er rimelig for å tilse at du underrettes om slike krav og kan bistå, for din regning, til å bestride disse.

11. BRUKERINFORMASJON

Retningslinjene for personvern som er tilgjengelig på Nettsiden utgjør en del av denne Avtalen gjennom denne referansen. Retningslinjene for personvernregulerer kun opplysninger innhentet gjennom CareerBuilder Norways online virksomhet. Som beskrevet i Retningslinjene for personvernhar CareerBuilder Norway rett til å innhente visse personopplysninger fra Brukerne samt kontakte dem med jevne mellomrom i henhold til vilkårene i disse retningslinjene. CareerBuilder Norway forbeholder seg også retten til å overholde, etter eget skjønn, lovbestemmelser og krav fra myndighetene og offentlige organer, selv om dette innebærer at enkelte opplysninger om Brukerne må utleveres.

12. SPØRSMÅL OG BESKJEDER

Spørsmål angående bruk av Nettsiden skal rettes til Feedback. Beskjeder til CareerBuilder Norway skal sendes til den adressen som er angitt på Nettsiden, og beskjeder til deg til den adressen du har oppgitt eller en annen adresse som CareerBuilder Norway har grunn til å anta at er din korrekte adresse.

13. GENERELT

CareerBuilder Norways kontaktinformasjon er tilgjengelig på Nettsiden. CareerBuilder Norway påstår ikke at Innholdet er riktig eller at det kan lastes ned utenfor Norge. Visse personer eller personer i visse land har ikke lovlig tilgang på Innholdet, og disse personene har ikke rett til å få tilgang til eller bruke Nettsiden. Dersom du går inn på CareerBuilder Norway utenfor Norge, skjer dette på egen risiko, og du er selv ansvarlig for at lovverket i det aktuelle landet blir fulgt. Denne Avtalen og Serviceavtalen, dersom du har en, er underlagt Norsk lov. Eventuelle krav som måtte oppstå etter denne Avtalen eller Serviceavtalen skal prøves av Stockholm tingsrett. Forholdet mellom deg og CareerBuilder Norway er et forhold mellom to uavhengige avtaleparter. Om noen av bestemmelsene i denne Avtalen skulle bli erklært ugyldig av en kompetent domstol, skal ugyldigheten av hele eller deler av bestemmelsen ikke påvirke gyldigheten av de øvrige delene av Avtalen, som skal fortsette å gjelde. Samtlige bestemmelser i denne Avtalen skal forbli gyldige etter en eventuell oppsigelse bortsett fra de som gir deg tilgang til Nettsiden eller rett til å bruke denne, og din tilgang til Nettsiden og bruk av denne skal da umiddelbart opphøre. Du kan ikke overføre eller overdra dine forpliktelser etter denne Avtalen. Ingen avkall på noen av bestemmelsene i denne Avtalen skal anses for å være et videre eller fortsatt avkall på denne bestemmelsen eller en annen bestemmelse. Foruten det som er uttrykkelig uttalt av CareerBuilder Norway i en egen "Legal Notice", lisens for programvare eller materiale på visse deler av Nettsidens, skal denne Avtalen og Serviceavtalen utgjøre hele Avtalen mellom deg og CareerBuilder Norway.

Vedlegg A – Interne regler for publisering, opptreden og sikkerhet

CareerBuilder Norway skal selv tolke disse reglene. Brukere som bryter reglene kan midlertidig bli fratatt eller miste retten til å bruke Nettsiden etter CareerBuilder Norways forgodtbefinnende. CareerBuilder Norway forbeholder seg retten til å endre disse reglene i henhold til retningslinjene for endringer i Vilkårene som dette Vedlegg A er vedlegg til.

A1. Publiseringsregler

(a) Ditt Dokument kan ikke inneholde: (i) URL'er eller lenker til nettsider (for å annonsere for ditt selskap eller nettide, se vår side om annonsering.), (ii) materiale underlagt opphavsrett (med mindre du selv innehar denne opphavsretten eller har eierens tillatelse til å bruke materialet), (iii) forretningshemmeligheter (med mindre du selv eier disse eller har eierens tillatelse til å benytte materialet), (iv) materiale som krenker eller misbruker andre immaterielle rettigheter, eller som bryter andres personvern eller publiseringsrettigheter, (v) nøkkelord eller nøkkelord som er integrert i Dokumentet og skjult for Brukeren, (vi) alt som er diskriminerende, av seksuell natur, uanstendig, injurierende, ærekrenkende, truende, trakasserende, fornærmende eller hatefullt, eller (vii) alt som er sjenerende eller støtende for andre individer eller foretak.

(b)Du kan ikke bruke ditt Dokument/dine Dokumenter til å: (i) opptre som en annen person, levende eller død, (ii) legge ut falsk, uriktig eller villedende informasjon, (iii) legge ut annonser for eller oppfordringer fra virksomheter (herunder, men ikke begrenset til e-post tjenester, politisk orienterte grupper, franchiser, "klubbmedlemskap", distributørskap eller krav om pengeinvesteringer fra Brukerens side, inkludert krav om betaling for å få tilgang til ledige jobber), (iv) legge ut kjedebrev eller pyramidespill, eller (v) publisere meninger eller meldinger, det være seg kommersielle eller ikke-kommersielle.

(c) Dine Dokumenter må innholde tilstrekkelige opplysninger for å klargjøre for Brukeren hva som kreves av Jobbsøkeren i en aktuell stilling eller hvilke kvalifikasjoner du har som kandidat. Dokumenter som oppfordrer Brukeren til å sende e-post for å få ytterligere informasjon er ikke tillatt. Dokumenter fra utenforstående som tar gebyr eller innskrenker full tilgang til all CV-informasjon er forbudt.

(d) Alle CV'er skal inneholde korrekt informasjon om en person som for egen regning søker jobb på heltid, deltid eller i henhold til avtale.

(e) CareerBuilder Norway har ingen plikt til å kontrollere Dokumenter som legges ut på Nettsiden, men stikkprøver kan bli foretatt. CareerBuilder Norway har rett til etter eget skjønn å fjerne Dokumenter som bryter med ovennevnte publiseringsregler.

A2. Adferdsregler

(a) Du kan ikke svare på andre Brukeres innlegg på noe vis eller i noen annen anledning enn det som forventes, dvs. for å søke jobb eller inngå ytterlige forhandlinger med kandidaten. Kommunikasjon av konkurrenter rettet mot Brukere er forbudt.

(b) Du kan ikke uoppfordret sende e-post til brukerne.

(c) Beskytt passordet ditt. Du er ansvarlig for å holde ditt passord hemmelig. Du er selv ansvarlig for all bruk av kontoen din, uansett om du har samtykket til slik bruk eller ikke. Dersom andre bruker passordet ditt til å legge ut upassende materiale på Nettsiden, risikerer du å miste tilgangen til Nettsiden. Du skal gi CareerBuilder Norway beskjed umiddelbart i tilfelle noen bruker eller du mistenkter at noen bruker kontoen din uten ditt samtykke.

(d) Rapporter upassende innlegg eller opptreden til Feedback.

(e) Du kan ikke slette eller endre materiale som er lagt ut av en annen Bruker.

(f) Dersom CareerBuilder Norway på noe som helst tidspunkt i løpet av denne Avtalens løpetid finner ut at du: (i) har gitt CareerBuilder Norway feil informasjon om din forretningsvirksomhet og/eller tjenester, eller (ii) har kjøpt tjenester som ikke stemmer overens med din spesifikke virksomhet, forbeholder CareerBuilder Norway seg retten til å si opp denne Avtalen.

(g) CareerBuilder Norway har ingen plikt til å overvåke Brukernes opptreden, men kan undersøke og handle deretter når overtredelser rapporteres.

A3. Sikkerhetsregler

(a) Det er forbudt for Brukerne å bryte eller forsøke å bryte Nettsidens sikkerhetsbestemmelser, herunder, men ikke begrenset til å: (i) ta frem data som ikke er ment for denne Brukeren eller logge inn på en server eller konto som Brukeren ikke er berettiget til å gå inn på, (ii) forøke å teste sårbarheten til et system eller nettverk eller bryte sikkerhets- eller identifikasjonstiltak uten tilstrekkelig fullmakt, (iii) forsøke å hindre en Brukers tilgang til tjenester eller nettverk, inkludert, men ikke begrenset til, å overføre virus til, overbelaste, oversvømme, bombardere med e-post eller krasje Nettsiden, (iv) sende e-post uoppfordret, inkludert markedsføring og/eller reklame for produkter eller tjenester, (v) forfalske en TCP/IP-adresse eller en del av informasjonen i brevhodet til en e-post eller innlegg i en nyhetsgruppe. Brudd på system- eller nettverkssikkerheten kan resultere i sivilrettslig eller strafferettslig ansvar.

(b) Brudd på disse Sikkerhetsreglene kan resultere i sivilrettslig eller strafferettslig ansvar. CareerBuilder Norway vil undersøke hendelser der brudd kan ha forekommet, samt samarbeide med politiet og likestilt myndighet for å rettsforfølge Brukere som er involvert i slike brudd.